公司黨委召開卓越黨建評審總結會

時間: 02018-05-05   作者: 匿名   瀏覽次數: 8130

 

 

3月19日,公司黨委召開2017年度卓越黨建評審總結會,4家黨委(總支)被評為卓越黨組織、4個卓越黨支部受到表彰,公司黨委書記陶魄、中國質量協會卓越咨詢中心總經理黃少兵出席會議并講話。各黨工委負責人、直屬(基層)黨組織負責人、相關職能部門代表、受表彰的卓越黨組織負責人等參加,會議由公司黨委委員、黨委工作部部長王敏主持。

科技質量部匯報2017年度卓越黨建工作評審結果,對各黨組織實施推進卓越黨建工作進行評價;黨委工作部匯報了各事業部卓越黨建的評審情況和2018年卓越黨建工作的推進計劃。來自事業部的針對卓越黨建實施過程中的亮點和突出工作,獲獎單位代表分享了各自的突出作法和心得,同時對2018年做了具體規劃。

黃少兵高度評價南鋼卓越黨建工作:領導重視,組織有力,措施得當,安排合理,結構有效,亮點突出。南鋼的卓越黨建模式具有4個特點。一是具有全面的創新性 ;二是具有廣泛適用性;三是具有可推廣性;四是有效改進了黨建公司與企業生產經營兩張皮的缺陷,推動了生產經營發展。

針對提高黨建工作的質量,黃少兵提出了三點看法。一、提升黨建工作的重要性和必要性。結合新時代質量發展要求,把提升黨建各項工作的質量,做為一個重要課題。二、在新形勢下,要不斷提升黨建工作質量、不斷進行方法的創新。卓越的理念、規劃,為黨建工作質量提升提供了支撐。解決大質量思想、戰略思想、相關方利益平衡思想、工作一致性思想。三、如何學習卓越黨建模式。要解決好三個方面的問題:一是解決好思想認識問題。開展黨建研究,加強人員培訓,尤其是內審人員培訓,使卓越黨建體系不斷完善。三是解決工作思路,按照規劃布置、健全組織、強化培訓、掌握內涵、建立標準等要求實現目標管理、過程管理、標桿管理,促進工作提升。

陶魄指出,南鋼是混改企業,既有民營企業高效、靈活的特點,又有國有企業高度政治性和規范性的優點,卓越黨建就是要體現政治優勢,發揮好黨組織的政治優勢,推進企業戰略目標的實現。各單位在卓越黨建六大模塊打造中有方法、有亮點、有創新,運用了成熟度評價方法。雙文明目標量化中物質文明目標量化較為突出,精神文明指標量化還有不足。具體程序運用,方法總結在如何量化上還顯不夠。“二三四五”黨建工作法得到落地,但總體還有改進空間。在實施推進過程中陶魄指出幾點不足。一是程序推進上不規范,基層電子文件與紙質文件對接,具體工作在線上線下操程序上還存在不足。文件、清單一致性還不夠;二是活動記錄填寫不夠全面;三是“三會一課”工作各黨支部描述不規范,剛性工作要完全按照要求進行;四是文件更改要按照貫標程序要求進行,確保文件的一致性,促進黨建工作科學化、規范化、系統化。 對進一步做好卓越黨建工作,陶魄提出要求。一、要加強團隊建設,確保團隊目標一致性;二、創新是抓手,“發展是第一任務、人才是第一資源、創新是第一動力”,要搭建好創新平臺,在理念、意識、思想上引領;三、要加強文件建設。追求卓越的文化,建設好企業文化軟實力,實現品牌提升;四、一流黨建促進企業一流發展,卓越的黨建工作定會引領卓越南鋼建設。

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